Il governo russo ha annunciato venerdì che ogni giorno in cui i lavoratori russi mobilitati parteciperanno all’invasione dell’Ucraina conterà come due giorni di anzianità sul lavoro che avevano prima di essere reclutati per partecipare alla guerra, lanciata il 24 febbraio su ordine del presidente russo Vladimir Putin.
«Dal punto di vista dell’anzianità (lavorativa), i cittadini che partecipano all’operazione militare speciale vedranno ogni giorno di partecipazione come due giorni di lavoro», ha dichiarato il ministro del Lavoro russo Anton Kotiakov all’agenzia di stampa russa Interfax.
Ha sostenuto che «questo permette loro di ottenere una maggiore anzianità, che avrà un impatto corrispondente sulle loro pensioni in futuro», ricordando che le autorità russe avevano precedentemente annunciato altre garanzie per preservare i diritti del lavoro di coloro che sono stati mobilitati per partecipare alla guerra in Ucraina.
A fine settembre il Parlamento russo ha approvato una serie di misure volte a preservare i posti di lavoro di coloro che sono mobilitati per la guerra, tra cui il divieto di rescindere il contratto di un dipendente durante questo periodo, tranne nei casi di scioglimento di un’impresa o di cessazione delle attività da parte del datore di lavoro, nonché in caso di scadenza del periodo contrattuale del dipendente.
Inoltre, durante il periodo di sospensione del contratto a causa della mobilitazione, il dipendente mantiene i suoi diritti di lavoro, mentre per i familiari sono previste garanzie aggiuntive come il non essere inviati in viaggio di lavoro o l’orario di lavoro straordinario, notturno o nei fine settimana, con una preferenza per il mantenimento del posto di lavoro in caso di ridimensionamento.
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